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Développer ses compétences relationnelles et d’animation d’équipe par la pratique du codéveloppement
Cette formation vise à ancrer des apprentissages en lien avec le quotidien de l’animation d’une équipe et à adopter de nouvelles manières de faire et d’être en équipe adaptées à soi et sa situation.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les participant-es seront capables :
• d’adopter une posture d’écoute active et bienveillante
• d’analyser leur pratique professionnelle et faire évoluer leur posture relationnelle
• de mettre en place un cadre et un processus sécurisant pour permettre l’émergence de l’intelligence collective dans leur équipe
Contenu
Cette formation s’appuie sur le partage d’expériences entre pairs, via le processus du codéveloppement professionnel, pour traiter des enjeux transversaux liés aux relations humaines au travail dans le secteur culturel, en proposant un espace sécurisé d’échange, de prise de hauteur, de réflexivité et d’entraide.
– 1 séance de cadrage et de constitution des règles du groupe (2h)
– 6 séances de codéveloppement (3h x 6)
– 1 séance de clôture et d’ancrage des apprentissages (2h)
Les 8 dates seront réparties sur une période de 7 à 9 mois, elles seront définies avec le groupe.
Méthodes et moyens pédagogiques
La formation sera dispensée via une pédagogie active avec la méthode du codéveloppement professionnel et l’étude de situations concrètes s’appuyant sur l’expérience des participant-es. L’entièreté de la formation sera dispensée en distanciel.
Modalités d'évaluation
Une fiche d’auto-évaluation sera soumise aux stagiaires à la fin de la formation. Une attestation de fin de formation et de compétences sera remise aux stagiaires.
Processus d’inscription
Information et inscription par mail à raphaele@mueetremue.fr
Intervenant·e
- Raphaële Masure
- raphaele@mueetremue.fr
- 06 85 96 46 79
Public
Cette formation s’adresse aux professionnel-les du secteur culturel (tous champs disciplinaires bienvenus) en situation d’encadrement et d’animation d’une équipe (direction, responsable de service...)
Pré-requis
Aucun lien hiérarchique ou toute autre relation professionnelle entre les participant-es qui ne permettrait pas la notion de sécurité et confidentialité dans le groupe.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
N’hésitez pas à nous faire part de votre situation. Nous analyserons toute demande afin de déterminer les adaptations nécessaires et possibles.